农民工工伤住院怎么处理

法律分析：
（1）工伤认定是关键环节，用人单位有义务在规定时间内申请，若其未履行，职工等主体可自行申请，这保障了职工的合法权益。
（2）保存医疗资料至关重要，它是后续主张赔偿的重要证据。缴纳工伤保险的单位，职工可从基金获赔；未缴纳的，单位担责，这体现了法律对职工权益的保障。
（3）劳动能力鉴定能确定职工因工伤残程度，为赔偿提供依据。
（4）协商是解决赔偿的常见方式，但协商不成时，劳动仲裁和诉讼是法律赋予职工的维权途径。

提醒：
注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制，避免逾期影响权益。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内自行申请。
（二）农民工住院时要积极配合治疗，保管好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料。
（三）关于治疗费用，单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
（四）伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
（五）依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额，先和单位协商赔偿；协商不成，通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定：事故发生30天内，用人单位要向社保部门申请。若单位不申请，伤者或亲属、工会1年内可自行申请。
2.治疗与资料保存：住院时积极配合治疗，保存好病历、诊断证明、费用清单等资料。
3.费用承担：单位缴纳了工伤保险，治疗费用由基金支付；没缴纳则单位承担。
4.劳动能力鉴定：伤情稳定，有残疾影响劳动能力的要做鉴定。
5.赔偿协商：根据结果确定赔偿，先和单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工工伤住院，用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内自行申请，治疗中保存资料，费用按单位参保情况支付，伤情稳定做鉴定，按结果协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内申请也是被法律允许的。在治疗过程中，保存好相关医疗资料，是为后续的赔偿提供依据。对于治疗费用，单位缴纳工伤保险的，由保险基金支付，未缴纳的则单位承担，这保障了农民工的权益。劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。若与单位协商赔偿不成，通过劳动仲裁或诉讼解决是法律赋予的权利。如果您在工伤处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工工伤住院后，需规范处理以保障权益。应先进行工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

处理过程中，农民工在住院期间要积极配合治疗，妥善保存病历、诊断证明、费用清单等医疗资料。治疗费用方面，单位缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的由用人单位承担。伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额，先与单位协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

建议用人单位增强责任意识，及时为职工缴纳工伤保险并申请工伤认定。农民工自身要提升法律意识，妥善保管资料，依法维权。