求助律师，假设我在广东港口地区，咨询一下生育险有什么用

具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确生育险的缴纳情况和待遇保障，要求单位出具书面承诺或协议。
2. 投诉阶段：收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动保障部门提交投诉材料，详细陈述问题并要求处理。
3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可咨询律师并准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分举证证明单位存在违法行为，并请求法院判令单位承担相应的法律责任。同时，要注意保留好所有与生育险相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，生育险问题的常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先，可以尝试与单位协商，要求单位按规定缴纳生育保险费并保障相关待遇；其次，若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，寻求行政处理；最后，若投诉仍未能解决问题，可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：在处理生育险问题时，应根据具体情况选择合适的处理方式。一般来说，协商是最快捷、最经济的方式，但前提是单位愿意配合。若单位态度强硬或拒绝配合，则应及时转向投诉或诉讼途径。
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生育险能保障女职工生育期间的经济待遇和医疗保健。
分析：生育险是社会保险的一种，旨在为女职工在生育期间提供必要的经济保障和医疗保健。它涵盖了生育津贴、生育医疗费用报销、产假等方面的权益。在广东港口地区，参加生育保险的女职工可以在生育时享受这些待遇，减轻经济负担，保障母婴健康。
提醒：如果女职工在生育期间未享受到应有的生育险待遇，或单位未按规定缴纳生育保险费，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。