单位赔偿需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，非工作时间伤亡一般不计入工伤，单位或无需赔偿工伤费用。若未及时处理，可能引发劳动争议或法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿需分情况。操作如下：1. 判断是否工伤，非工伤则单位可能不赔；2. 若工伤，按《工伤保险条例》规定赔偿；3. 若单位不赔，可协商或诉讼，需保留证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿协商，可依据规定计算赔偿；若协商无果，可通过法律途径解决，需收集证据，明确诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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