律师你好，倘若在四川成都地区求解答事业单位

事业单位退休人员职业年金发放时间需依单位规定及合同约定。
分析：职业年金的发放通常依据事业单位的相关规定以及与退休人员的合同约定。在山东青岛，具体发放时间可能因单位而异，需参考该单位的内部管理制度或咨询人力资源管理部门。若合同或规定中明确了发放时间，单位应按时足额发放。
提醒：若单位长时间拖延发放职业年金，或发放金额与合同约定不符，可能构成违约，建议及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是法律途径解决。
- 协商解决：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解发放延迟的具体原因，并协商解决方案。
- 法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行合同义务。
选择方式：若双方能友好协商并达成共识，则优先选择协商解决；若单位态度消极或拒绝沟通，则应考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅合同与规定：首先查阅与单位签订的合同以及单位关于职业年金发放的相关规定，明确发放时间与标准。
2. 与单位沟通：携带合同及相关证据，与单位人力资源部门进行沟通，了解发放延迟的具体原因，并要求单位给出明确的发放时间表。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝履行发放义务，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，要求单位履行合同并支付拖欠的职业年金。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如合同、工资单、劳动仲裁裁决书等，以证明单位的违约行为。
5. 执行判决：若法院判决单位支付职业年金，但单位仍不履行义务，可申请法院强制执行，确保判决得到执行。
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