遇到工伤黄牛签委托合同咋办

法律分析：
（1）工伤黄牛的行为大多违法违规，与之签订的委托合同可能因损害公共利益或违反法律强制性规定而无效。当发现委托对象是工伤黄牛时，可先尝试与对方协商解除合同，向其表明已了解其不合法行为，要求终止委托关系。
（2）若协商无法达成一致，要及时收集相关证据，像合同、沟通记录、转账凭证等。这些证据是后续维护权益的关键。
（3）可向劳动行政部门、公安机关等相关部门举报，依靠行政力量来处理此事。
（4）还能向法院提起诉讼，请求确认合同无效。一旦法院认定合同无效，因该合同取得的财产应予以返还，以此最大程度维护自身合法权益。

提醒：
遇到工伤问题，应通过合法正规途径解决。与他人签订委托合同前，要仔细审查其合法性，避免陷入类似与工伤黄牛的纠纷。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）与工伤黄牛协商解除合同，告知对方其行为不合法，表明要终止委托。
（二）若协商不成，收集合同、沟通记录、转账凭证等证据，向劳动行政部门、公安机关等相关部门举报，依靠行政力量解决。
（三）向法院提起诉讼，请求确认合同无效，合同被认定无效后，已取得的财产会予以返还，以此维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。工伤黄牛的行为多违反相关法律规定且损害公共利益，所签订的委托合同可据此认定无效。
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若和工伤黄牛签了委托合同，可这样做：
一是认识到工伤黄牛行为违法，合同可能无效。和对方协商解约，表明清楚其违法情况，要求终止委托。
二是若协商无果，收集合同、沟通记录、转账凭证等证据，向劳动行政部门、公安机关举报，靠行政力量解决。
三是向法院起诉，请求确认合同无效。合同被认定无效后，已取得的财产会返还，保障自身权益。
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结论：与工伤黄牛签订委托合同后，可协商解除合同，协商不成可收集证据向相关部门举报或向法院起诉确认合同无效以维护权益。
法律解析：工伤黄牛的行为大多违法违规，他们与当事人签订的委托合同可能因损害公共利益或违反法律强制性规定而无效。当发现与工伤黄牛签订合同后，先尝试和对方协商解除，表明已了解其行为不合法。若协商无果，可收集合同、沟通记录、转账凭证等证据。一方面向劳动行政部门、公安机关等相关部门举报，利用行政力量解决问题；另一方面也能向法院提起诉讼，请求确认合同无效。法院认定合同无效后，基于该合同取得的财产需返还，能最大程度保障自身权益。如果在处理此类问题时遇到困难或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.与工伤黄牛签订委托合同后，应尽快采取措施维护自身权益。工伤黄牛的行为多违法违规，所签合同可能因损害公共利益或违反法律强制性规定而无效。
2.可先尝试与对方协商解除合同，向其表明已了解其行为不合法，要求终止委托。
3.若协商无果，需收集相关证据，如合同、沟通记录、转账凭证等。然后向劳动行政部门、公安机关等相关部门举报，借助行政力量处理。
4.还能向法院提起诉讼，请求确认合同无效。一旦法院认定合同无效，因该合同取得的财产应予以返还，可最大程度保障自身合法权益。