员工偷拿营业款怎么办

员工偷拿营业款属于违法行为。首先要保留好相关证据，像监控录像、财务记录等。可以先和员工沟通，让其主动归还。若员工拒绝归还，数额较大就涉嫌犯罪了，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求返还财物。在处理过程中，要注意合法合规，避免侵犯员工的合法权益。
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你好，金额多少，利用职务是职务侵占，没有是盗窃
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员工偷钱需处理。操作如下：1. 确认事实，收集证据；2. 若达盗窃罪标准，立即报警；3. 若未达犯罪标准，依公司规定处理，如警告、罚款或解雇；4. 无论何种方式，均需确保程序合法，避免法律风险。
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处理员工偷拿营业款，常见方式有报警、内部处理或协商。若数额较大构成犯罪，建议报警处理；若数额较小，可考虑内部处分或协商解决，但需确保合法合规。
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员工偷拿营业款，应依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，盗窃可能面临刑事处罚或治安管理处罚。若不及时处理，可能导致财产损失增加，影响企业正常运营，甚至引发法律纠纷。