职务侵占68万多怎么处罚

（一）若涉及职务侵占68万多，当事人应积极主动向单位退赃，表明自己真诚悔罪的态度，争取获得被害单位的谅解书，这在量刑时会作为从轻情节考量。
（二）配合司法机关的调查，如实供述自己的犯罪行为，不要隐瞒或虚假陈述，以体现认罪态度良好。
（三）如果存在一些可以减轻情节的情况，如并非主观恶意侵占等，可提供相关证据和说明。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占68万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多方面情况。积极退赃、真诚悔罪并获单位谅解，可从轻处罚。

3.若有多次侵占、致单位重大损失等情节，会适当从重处罚。
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结论：
职务侵占68万多属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，职务侵占68万多即属于此情况。不过法院量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是重要考量因素。积极退赃、真诚悔罪并取得被害单位谅解，可从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等则可能从重处罚。如果在职务侵占法律问题上有疑问或面临相关情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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职务侵占68万多认定为数额较大，依法律，犯职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会全面考量多种因素。

若行为人积极退赃，有真诚悔罪表现且取得被害单位谅解，法院会将其作为从轻情节考量，可能会判处相对较轻的刑罚。但如果存在多次侵占、给单位造成重大损失等恶劣情节，法院会适当从重处罚。

为避免此类犯罪及减轻处罚，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法制教育。对于涉罪人员，要积极退赃，真诚悔罪，争取被害单位谅解，以在量刑时获得从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占68万多认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对职务侵占行为的基本法律制裁。
（2）法院在量刑时，会全面考量各种因素。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性程度，若动机恶劣、手段狡诈，可能会加重处罚。
（3）退赃退赔情况及是否取得谅解对量刑影响重大。积极退赃、真诚悔罪并获得被害单位谅解，是从轻处罚的重要情节；而多次侵占、造成单位重大损失等，则会导致从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占案件，应积极退赃并争取谅解。不同案情的量刑存在差异，建议咨询进一步分析。