无期徒刑不干活会怎样

1.被判处无期徒刑的罪犯在服刑期间参加劳动既是改造手段，也是法定义务。这对于罪犯改造具有重要意义，能让他们养成良好习惯，掌握技能，更好回归社会。
2.若罪犯拒绝劳动、消极怠工，监狱会按监管规定先进行批评教育。经教育不改的，会受到警告、记过等处分，情节严重破坏监管秩序的会被禁闭。而且在减刑、假释评估时，不积极劳动会被视为改造态度不端正，影响机会获得。
3.建议罪犯积极参与劳动，认真遵守监规、接受教育改造，以良好表现争取宽大处理。监狱方面应加强对劳动改造意义的宣传教育，提高罪犯劳动积极性。
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法律分析：
（1）对于被判处无期徒刑且有劳动能力的犯罪分子，参加劳动是改造手段也是法定义务。这有助于让罪犯通过劳动养成良好习惯，学会技能，更好地回归社会。
（2）若罪犯拒绝劳动、消极怠工，监狱会先进行批评教育。这体现了监狱以教育为主的改造理念，给予罪犯自我改正的机会。
（3）经教育不改会受到警告、记过等处分，严重破坏监管秩序可给予禁闭处罚。这些处罚是为了维护监狱正常的管理秩序。
（4）在减刑、假释方面，不积极劳动会被认定改造态度不端正，影响机会。积极劳动、遵守监规是获得宽大处理的重要表现，激励罪犯积极改造。

提醒：被判处无期徒刑的罪犯应认识到劳动的重要性，积极履行劳动义务，否则可能因不积极劳动影响自身权益，若对劳动安排等有疑问，可咨询专业法律人士分析。
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（一）对于无期徒刑罪犯而言，应认识到劳动是改造自己和法定义务，主动积极参加劳动，认真遵守监规并接受教育改造，以此争取宽大处理机会。
（二）监狱方面要做好对罪犯的思想教育工作，让罪犯了解劳动改造的意义，同时严格执行监管规定，对拒绝劳动、消极怠工行为及时批评教育。
（三）对于经教育不改的罪犯，按照规定给予相应处分，如警告、记过、禁闭等，以此规范其行为。

法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十八条规定，罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：
（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；
（二）辱骂或者殴打人民警察的；
（三）欺压其他罪犯的；
（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；
（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；
（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；
（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；
（八）有违反监规纪律的其他行为的。依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。
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1.被判处无期徒刑且有劳动能力的罪犯，服刑时需参加劳动，这是改造手段也是法定义务。

2.若拒绝劳动、消极怠工，监狱会批评教育；经教育不改，会受警告、记过等处分；情节严重破坏秩序，可禁闭。

3.不积极劳动影响减刑、假释机会，积极劳动、遵守监规是争取宽大处理的重要表现。
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结论：
被判处无期徒刑且有劳动能力的犯罪分子需参加劳动，拒绝劳动会面临处分并影响减刑、假释，积极劳动利于争取宽大处理。
法律解析：
根据法律规定，让有劳动能力的无期徒刑罪犯参加劳动，既是改造手段也是法定义务。监狱安排服刑人员劳动，目的是使其改过自新、重新融入社会。若服刑人员拒绝劳动、消极怠工，监狱会按监管规定先进行批评教育。经教育不改的，会受到警告、记过等处分，情节严重破坏监管秩序的会被禁闭。在减刑、假释环节，不积极劳动会被认定为改造态度不端正，影响机会获取；而积极劳动、遵守监规、接受教育改造是争取宽大处理的重要表现。如果大家对服刑人员劳动改造、减刑假释等法律问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。