退休后独生子女一次性补贴是公司发放，然后六

一般来说，公司发的退休后独生子女一次性补贴和政府六十岁后每年补贴不冲突，能同时领。可向社区了解申领流程，准备好证件材料去办申领。
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企业发放的一次性补贴和政府发放的定期补贴，二者通常不冲突
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您好，这种情况我建议你咨询村委会或者居委会。
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退休后独生子女补贴与公司及政府补贴不冲突，符合条件可领。
分析：退休后独生子女的一次性补贴通常由公司根据当地政策或公司规定发放。而六十岁后能否领取政府的独生子女每年一次补贴，需依据当地的具体政策。这两类补贴并不相互排斥，只要符合相关条件，即可分别领取。
提醒：若公司或政府未按规定发放补贴，或补贴金额与预期不符，可能表明存在问题，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 政策咨询：首先，应咨询当地人口计生部门或社保部门，了解独生子女补贴的具体政策、申请条件及流程。
2. 公司补贴申请：若公司承诺发放独生子女一次性补贴，应按照公司规定提交申请材料，并保留好相关证据，以备不时之需。
3. 政府补贴申请：六十岁后，根据当地政策，如需申请政府独生子女每年一次补贴，应准备相关证明材料，如独生子女证、身份证等，并按规定流程向相关部门提交申请。
4. 维权途径：若公司或政府未按规定发放补贴，可先尝试协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地相关部门了解政策详情，二是通过法律途径维护自身权益。
选择建议：若对政策有疑问，首选咨询当地相关部门；若权益受损，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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