你好，假设本人老家在广东省东莞市黄江镇，想了解企业年金是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高职工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金由企业和员工共同缴纳，并委托给专业的投资机构进行管理和运营。
提醒：若企业未按规定缴纳企业年金或存在挪用年金资金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有以下几种：一是通过协商解决，即员工与企业就年金问题进行谈判；二是申请劳动仲裁，若协商无果，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是提起诉讼，对于仲裁结果不满或仲裁机构不予受理的，员工可向法院提起诉讼。
选择建议：员工应根据自身情况和问题的严重程度选择合适的处理方式。对于轻微纠纷，可尝试协商解决；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商解决：员工可与企业代表就年金缴纳、管理、运营等问题进行谈判，达成和解协议。协议内容应明确双方的权利和义务，以及违约责任等。
2. 申请劳动仲裁：员工需向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资单、年金缴纳记录等。劳动仲裁机构将依法进行裁决，员工需遵守裁决结果。
3. 提起诉讼：员工需向法院提交起诉状及相关证据材料。法院将依法审理案件，作出判决。员工应遵守判决结果，并有权申请强制执行。在不同情况下，员工应根据实际情况选择合适的处理方式，并遵循相应的法律程序。
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