职务侵占数额8万元怎么判刑

（一）若涉及职务侵占数额8万，当事人应尽快主动向单位承认错误，积极退赃，争取获得单位的谅解书。
（二）主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取自首情节。
（三）在司法过程中，若发现他人犯罪行为等立功线索，可及时提供给司法机关，争取立功表现。
（四）若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，当事人应尽快改正，退还财物，避免加重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占8万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会看很多因素，像犯罪动机、手段等。要是积极退赃、获单位谅解、有自首或立功表现，量刑会从宽；若拒不退赃、多次侵占，会加重处罚。
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结论：
职务侵占数额8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据各种情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占数额8万已达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅看侵占数额，还会综合考量多种因素。如果有积极退赃、取得单位谅解、自首或立功等从轻情节，量刑会从宽；若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能加重处罚。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。
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职务侵占数额8万认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额。

量刑时会综合多种因素。存在积极退赃、获单位谅解、有自首或立功表现等从轻情节，会从宽处理；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会加重处罚。
为争取更有利判决，犯罪人应积极退赃，弥补单位损失，争取获得单位谅解书；若有未被掌握的犯罪线索，可向司法机关提供，争取立功；主动向司法机关投案并如实供述罪行，认定为自首，也可能从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额8万被认定为数额较大，按照法律规定，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占这类损害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。比如犯罪动机能反映行为人主观恶性程度，手段恶劣与否影响着行为的社会危害性。
（3）若存在积极退赃、获得单位谅解、自首或立功等从轻情节，法院会在量刑时给予从宽处理，这是对行为人积极弥补过错、配合司法的肯定。而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，表明行为人主观恶性深且不思悔改，法院会加重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析案件情况。