诈骗公司员工不知情怎么判

结论：
诈骗公司员工若对诈骗行为不知情且未协助诈骗，通常不构成犯罪；若应当知情或参与诈骗环节，则可能被认定犯罪，从犯会从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，认定诈骗罪需考虑主观上是否有非法占有目的和诈骗故意。当员工确实不知情且工作内容正常，司法机关不会将其认定为犯罪主体。但要是从客观行为、工作环境等能推断员工应当知情，或其实际参与了诈骗环节，就可能构成犯罪。对于构成犯罪的员工，会依据其在犯罪中的作用和情节量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。若您或身边人遇到类似涉及诈骗犯罪认定的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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诈骗公司员工是否构成犯罪及被判刑，关键在于是否知晓公司诈骗行为。若员工确实不知情且工作属正常业务，未协助诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑，因为认定诈骗罪需考量主观非法占有目的和诈骗故意。

不过，若员工虽称不知情，但客观情况表明其应当知情，或实际参与了诈骗环节，就可能被认定构成犯罪。构成犯罪的员工会根据其在犯罪中的作用和情节量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。

为避免卷入此类犯罪风险，员工应聘时要仔细了解公司业务和信誉。工作中若发现异常，应及时向有关部门反映。司法机关在认定时要综合多方面因素，确保不枉不纵。
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法律分析：
（1）诈骗公司员工若对公司诈骗行为真不知情，且未实施协助诈骗行为、工作属正常业务范畴，通常不构成犯罪，不会被判刑，司法机关不会将其认定为犯罪主体。这是因为认定诈骗罪需主观有非法占有目的和诈骗故意。
（2）若员工虽声称不知情，但从客观行为、工作环境等能推断其应当知情，或者实际参与了部分诈骗环节，仍可能被认定构成犯罪。
（3）对于构成犯罪的员工，会根据其在犯罪中的作用和情节量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。

提醒：
员工在入职新公司时应谨慎了解公司业务合法性。若身处可能存在问题的公司，及时判断自身工作性质，若怀疑涉及违法应尽快咨询专业法律人士。
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（一）员工应保留能证明自己不知情的证据，如日常工作记录、与同事及客户的正常沟通信息等，以在可能的司法调查中证明自己的工作内容属正常业务范畴。
（二）若被司法机关调查，要如实陈述自己的工作情况和对公司业务的认知，配合调查工作。
（三）如果发现所在公司可能存在诈骗行为，即使自己目前认为不知情，也应及时向相关部门反映情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗公司员工若对诈骗行为不知情，一般不构成犯罪，不会被判刑。认定诈骗罪，要看主观有无非法占有目的和诈骗故意。

2.员工确实不知情且无协助诈骗行为，工作属正常业务，司法机关通常不认定其为犯罪主体。

3.若员工称不知情，但从客观情况能推断其应当知情，或参与部分诈骗环节，仍可能被认定犯罪。构成犯罪的员工，按其作用和情节量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。