拖欠农民工工资4000可以立案吗

用人单位拖欠农民工4000元工资，农民工可立案维权。劳动行政部门、劳动仲裁机构和人民法院都为其提供了维权途径。
1.劳动行政部门：劳动保障行政部门会依法受理并调查处理违反劳动保障法律等行为的举报、投诉。只要明确被投诉单位且在受理范围内，就会立案调查。
2.劳动仲裁机构：劳动者与用人单位发生劳动报酬争议可申请仲裁，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。
3.人民法院：有工资欠条等证据且不涉及劳动关系其他争议，可直接起诉；经过仲裁后对裁决不服，也能起诉。

建议农民工遇到工资拖欠问题，及时收集证据，按自身情况选择合适维权途径，以有效维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动行政部门：劳动保障行政部门会依法处理对违反劳动保障法律等行为的举报和投诉。只要能明确被投诉单位且在受理范围内，就会开展立案调查，农民工可通过该途径维权。
（2）劳动仲裁机构：劳动者与用人单位出现劳动报酬争议时，可申请仲裁。仲裁委在收到仲裁申请后的五日内会决定是否受理。
（3）人民法院：如果农民工持有工资欠条等证据，且不涉及劳动关系其他争议，能直接向法院起诉；若经过仲裁后对裁决结果不服，同样可以向法院起诉。

提醒：不同维权途径有不同流程和要求，农民工维权时要注意收集和保存好相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）向劳动保障行政部门投诉时，农民工要准备好能证明自己身份、与用人单位存在劳动关系、工资被拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便顺利立案调查。
（二）申请劳动仲裁时，需按照规定书写仲裁申请书，详细说明诉求和事实理由，并在规定时间内提交相关证据。
（三）向法院起诉，若持有工资欠条，要注意诉讼时效；若经过仲裁后起诉，要在法定时间内进行。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
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用人单位拖欠农民工4000元工资，农民工可通过以下途径维权立案：

一是向劳动保障行政部门投诉。只要明确被投诉单位，且在受理范围内，部门就会依法立案调查。

二是申请劳动仲裁。劳动者与单位有劳动报酬争议，可申请仲裁，仲裁委五日内决定是否受理。

三是向法院起诉。有工资欠条且无其他劳动关系争议，可直接起诉；对仲裁裁决不服，也能起诉。
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结论：
用人单位拖欠农民工4000元工资，农民工可通过劳动行政部门、劳动仲裁机构、人民法院等途径维权立案。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动保障行政部门对于违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉会依法受理处理，只要明确被投诉单位且属于受理范围，就会立案调查。当劳动者与用人单位产生劳动报酬争议时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理。若有工资欠条等证据且不涉及劳动关系其他争议，农民工能直接向法院起诉；经过仲裁后对裁决不服，同样可向法院起诉。所以，农民工在遇到用人单位拖欠工资情况时，有多种法律途径维护自身权益。如果在维权过程中遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地保障自身合法权益。